Precariedad, discriminación e inseguridad jurídica en el trabajo prestado mediante plataformas digitales en el Perú

Analizar el panorama actual del trabajo prestado mediante plataformas digitales en el Perú y sus consecuencias jurídicas desde la óptica del Derecho del Trabajo

OE1: 1. Establecer el concepto y panorama mundial del trabajo prestado mediante plataformas digitales. 1.1. Delimitar los orígenes de estos nuevos modelos de negocio y formas de empleo. 1.2. Analizar el trabajo de plataformas digitales a la luz de los principios rectores sobre Derechos Humanos. 1.3. Examinar el desarrollo jurisprudencial y legislativo a nivel comparado. OE2: 2. Determinar la situación vigente del trabajo en plataformas en el Perú. 2.1. Identificar y clasificar las principales y más populares plataformas digitales. 2.2. Identificar a la población dedicada a estas nuevas formas de empleo y las condiciones en las que laboran. 2.3. Identificar los principales riesgos de seguridad y salud en el trabajo a través de plataformas digitales. 2.4. Determinar si, en la mayoría de casos, encaramos formas de trabajo subordinado o autónomo. 2.4.1. Identificar la existencia o ausencia de los rasgos típicos de laboralidad. 2.4.2. Identificar la presencia de nuevos indicios de laboralidad. 2.5. Determinar el estado de protección de los derechos colectivos OE3: 3. Determinar cuál debería ser la respuesta del ordenamiento jurídico laboral peruano. 3.1. Analizar los proyectos de ley presentados hasta la fecha. 3.2. Analizar las herramientas procesales para la tutela de los derechos de los trabajadores mediante estas nuevas formas de empleo. 3.3. Elaborar una propuesta legislativa que permita a los operadores jurídicos entender

Investigacion basica

Disciplinario

• 28 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento

• 42 — Estado constitucional de derecho, derechos fundamentales y teoría del Estado

Ciencias sociales - Derecho - Derecho

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ