Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
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ODS 3: Salud y bienestar -
ODS 7: Energía asequible y no contaminante -
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico -
ODS 12: Producción y consumo responsables -
ODS 13: Acción por el clima
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Muddasar Ghani Khwaja está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
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Consumer Engagement and Brand Loyalty Towards Apparel Brands’ Social Media Pages: A PLS-SEM and NCA Approach
Riaz, Z., Abbasi, A. Z., Rather, R. A., Khwaja, M. G., Ting, D. H. & Raza, A., 2026, (Aceptada/en prensa) En: Journal of Global Marketing.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Missing link in ‘new-normal’ for higher education: nexus between online experiential marketing, perceived-harm, social distancing concern and university brand evangelism in China
Aktan, M., Anjam, M., Zaman, U., Khwaja, M. G. & Akram, U., 2025, En: Journal of Marketing for Higher Education. 35, 3, p. 646-671 26 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto4 Citas (Scopus) -
Perceived scarcity on workplace ethics: greed, social undermining, cutting corner and psychological entitlement
Burhan, Q., Malik, M. F., Siddiqui, M. A. & Khwaja, M. G., 2025, (Aceptada/en prensa) En: Management Decision.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
3 Citas (Scopus) -
Requirement engineering and project performance: mediating effect of communication effectiveness, change readiness, stakeholder engagement and moderating effect of team cohesion
Turi, J. A., Al Kharusi, S., Khwaja, M. G., Razzak, M. R. & Bashir, S., 10 nov. 2025, En: Engineering, Construction and Architectural Management. 32, 8, p. 5484-5507 24 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
The impact of benevolent human resource management attributions on employees’ general work stress, with the mediating influence of gratitude
Hameed, A. & Khwaja, M. G., abr. 2025, En: Journal of General Management. 50, 3, p. 257-272 16 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
4 Citas (Scopus)