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Grupo de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Perfil de la organización

Descripción

Promovemos investigación de vanguardia orientada al liderazgo socialmente responsable, así como al fomento de la participación de las mujeres en actividades productivas, y la equidad en el mundo empresarial. En particular, nos orientamos a desarrollar investigación sobre la inserción de las mujeres en la actividad económica del país y generamos herramientas para fortalecer y desarrollar las capacidades de las mujeres en el Perú.

Tipo de Investigación

Investigación Aplicada

Enfoque de Investigación

Disciplinaria

Líneas de Investigación

  • 2 — Administración
    • 2.01 — Administración
      • 2.01.03 — Dirección (liderazgo, buen gobierno corporativo)
      • 2.01.05 — Recursos humanos (gestión del talento)
      • 2.01.06 — Emprendimiento
  • 18 — Comunicación y política
    • 18.01 — Comunicación y política
      • 18.01.03 — Comunicación y conflictos sociales
  • 25 — Democracia, ciudadanía y derechos humanos
    • 25.03 — Psicología social y política
      • 25.03.01 — Procesos identitarios y relaciones intergrupales
    • 25.05 — Ética profesional, trabajo social y derechos humanos
      • 25.05.01 — Ética profesional, trabajo social y derechos humanos
  • 26 — Derechos de la persona y discriminación
    • 26.01 — Derechos de la persona y discriminación
      • 26.01.01 — Derecho y relaciones de género
      • 26.01.04 — Racismo y otras formas de discriminación
  • 28 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
    • 28.01 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
      • 28.01.01 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
  • 32 — Desarrollo y responsabilidad social
    • 32.01 — Gestión social de servicios, programas y proyectos de desarrollo
      • 32.01.01 — Gestión social de servicios, programas y proyectos de desarrollo
    • 32.06 — Mercado y crecimiento económico
      • 32.06.02 — Responsabilidad social empresarial
    • 32.09 — Políticas públicas, de protección social y de grupos en situación de vulnerabilidad
      • 32.09.01 — Políticas públicas, de protección social y de grupos en situación de vulnerabilidad
  • 55 — Género
    • 55.08 — Desarrollo y políticas públicas
      • 55.08.01 — Género
    • 55.10 — Derechos de la persona y discriminación
      • 55.10.01 — Derecho y relaciones de género
  • 102 — Salud y bienestar
    • 102.04 — Psicología, salud y entorno
      • 102.04.04 — Salud mental, self y poblaciones en vulnerabilidad

Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas

En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Nuestro trabajo contribuye al logro de los siguientes ODS:

  1. ODS 3: Salud y bienestar
    ODS 3: Salud y bienestar
  2. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Huella digital

Profundizar en los temas de investigación en los que Grupo de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de los integrantes de esta organización. Juntos, forma una huella digital única.
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