El GECO busca generar conocimiento básico y aplicado para la gestión del crecimiento de organizaciones a partir de responder las dos grandes preguntas relacionadas con este fenómeno: el por qué crece y el cómo crece una organización, a partir de un enfoque que comprende inicialmente lo descriptivo y lo evaluativo (¿Cuál fue la experiencia y si fue la deseada?), para luego desarrollar conocimiento explicativo (¿Por qué paso lo que pasó o porque existe?), y que permitiría finalmente plantear posiciones que permitan predecir comportamientos y resultados organizacionales (¿Qué va a pasar y si se puede cambiar?), todo esto enmarcado dentro un campo de aplicación que abarcaría organizaciones pequeñas, medianas y empresas familiares con deseos de crecer, emprendimientos consolidados, corporativos y sociales, alianzas estratégicas, y programas y organizaciones públicas y privadas de apoyo a emprendimientos.