Cuatro ideas sobre lo nuevo y lo viejo del trabajo en el mundo contemporáneo

En la década de 1990 se planteó la tesis del “fin del trabajo”. La discusión fue muy intensa en Occidente. Uno de los autores que logró difundir este planteamiento con mayor eficiencia fue el norteamericano Jeremy Rifkin (1996). A la luz del persistente desempleo que existía en la economía estadounidense y del acelerado desarrollo tecnológico, Rifkin anticipaba que, progresivamente, el trabajo dejaría de ser necesario. Antes que él, en la década de 1980, el francés André Gorz (1982) discutía las implicancias y las posibilidades del fin de “la sociedad salarial”, modelo de sociedad basado en el trabajo asalariado y regulado del periodo fordista. En una línea similar se ubican los aportes del alemán Claus Offe (1985) en torno al “fin de la sociedad del trabajo”.