Research output per year
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Organization profile
Description
Promovemos investigación de vanguardia orientada al liderazgo socialmente responsable, así como al fomento de la participación de las mujeres en actividades productivas, y la equidad en el mundo empresarial. En particular, nos orientamos a desarrollar investigación sobre la inserción de las mujeres en la actividad económica del país y generamos herramientas para fortalecer y desarrollar las capacidades de las mujeres en el Perú.
Research Type
Investigación Aplicada
Research approach
Disciplinaria
Research Lines
- 2 — Administración
- 2.01 — Administración
- 2.01.03 — Dirección (liderazgo, buen gobierno corporativo)
- 2.01.05 — Recursos humanos (gestión del talento)
- 2.01.06 — Emprendimiento
- 2.01 — Administración
- 18 — Comunicación y política
- 18.01 — Comunicación y política
- 18.01.03 — Comunicación y conflictos sociales
- 18.01 — Comunicación y política
- 25 — Democracia, ciudadanía y derechos humanos
- 25.03 — Psicología social y política
- 25.03.01 — Procesos identitarios y relaciones intergrupales
- 25.05 — Ética profesional, trabajo social y derechos humanos
- 25.05.01 — Ética profesional, trabajo social y derechos humanos
- 25.03 — Psicología social y política
- 26 — Derechos de la persona y discriminación
- 26.01 — Derechos de la persona y discriminación
- 26.01.01 — Derecho y relaciones de género
- 26.01.04 — Racismo y otras formas de discriminación
- 26.01 — Derechos de la persona y discriminación
- 28 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
- 28.01 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
- 28.01.01 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
- 28.01 — Desarrollo económico, innovación, cambio tecnológico y crecimiento
- 32 — Desarrollo y responsabilidad social
- 32.01 — Gestión social de servicios, programas y proyectos de desarrollo
- 32.01.01 — Gestión social de servicios, programas y proyectos de desarrollo
- 32.06 — Mercado y crecimiento económico
- 32.06.02 — Responsabilidad social empresarial
- 32.09 — Políticas públicas, de protección social y de grupos en situación de vulnerabilidad
- 32.09.01 — Políticas públicas, de protección social y de grupos en situación de vulnerabilidad
- 32.01 — Gestión social de servicios, programas y proyectos de desarrollo
- 55 — Género
- 55.08 — Desarrollo y políticas públicas
- 55.08.01 — Género
- 55.10 — Derechos de la persona y discriminación
- 55.10.01 — Derecho y relaciones de género
- 55.08 — Desarrollo y políticas públicas
- 102 — Salud y bienestar
- 102.04 — Psicología, salud y entorno
- 102.04.04 — Salud mental, self y poblaciones en vulnerabilidad
- 102.04 — Psicología, salud y entorno
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. Our work contributes towards the following SDG(s):
Fingerprint
Dive into the research topics where Grupo de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad is active. These topic labels come from the works of this organization's members. Together they form a unique fingerprint.
Profiles
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MANAGING TRAFFIC BEHAVIOUR. A THEORETICAL EXAMINATION OF AGGRESSIVE DRIVING THROUGH A MARKOVIAN MODEL
Chión, S. J. & Charles, V., 2019, In: Operations Research and Decisions. 29, 2, p. 5-20 16 p.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
1 Scopus citations -
Topic modeling applied to business research: A latent dirichlet allocation (LDA)-based classification for organization studies
Román, C. V., Huamán-Delgado, F. & Sanguinetti, S., 1 Jan 2019Research output: Book/Report › Book › peer-review
-
Impact of incentive schemes and personality-tradeoffs on two-agent coopetition with numerical estimations
Chión, S. J., Charles, V. & Tavana, M., Sep 2018, In: Measurement: Journal of the International Measurement Confederation. 125, p. 182-195 14 p.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
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