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El derecho del trabajo en la actualidad : problemática y prospectiva. Estudios en homenaje a la Facultad de Derecho PUCP en su centenario
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2019-06)
La presente obra colectiva reúne diversos estudios sobre la actualidad del derecho laboral agrupados en las categorías de "Ética y trabajo", "Nuevas tecnologías y transformaciones empresariales", "Problemática y prospectiva para la protección social en el Perú", "Otros retos del derecho del trabajo en el Perú y América Latina", y "Las relaciones colectivas de trabajo".
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«Brace yourselves! La videovigilancia ya viene»: situación de la videovigilancia en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2019-11-29)
This article seeks to analyze the legal bases of video surveillance, the state of the current unsystematic regulation in the Peruvian legal system and the first juridical-factual consequences that are emerging from its progressive application. In this way, the article begins with the study of the protection of the image of the person, with special attention to the phenomenon of video surveillance, from the point of view of Civil, Constitutional, Administrative and —even— Criminal law. Later, it studies the way in which the Legislator and —in other cases— the Executive have established the specific and particular rules on video surveillance in Peru at the national level. Finally, it continues with the description and analysis of some of the factual assumptions that have been challenging Peruvian authorities; among which we have the use of video surveillance as a method of monitoring by entities for security purposes, as a tool for the use of employers to detect labor infractions, as an obligation of the service providers to guarantee the security of the consumers, and as evidence of the correct conduct at the start and ending of a family visit’s regime when sons or daughters are taken out of regular home, this last is an example of the use of recorded video material of the private form or material of video surveillance as evidence in judicial and/or administrativeproceedings.
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La utilización de comunicaciones privadas como medio probatorio en el despido disciplinario: límites constitucionales al poder de fiscalización empresarial en entornos digitales
(2026-06-30)
El presente artículo analiza los límites constitucionales del poder disciplinario empresarial en entornos digitales y la validez de la utilización de comunicaciones privadas como medios probatorios en el procedimiento de despido. Para ello, se examina el contenido y alcance del derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones, así como la categoría de expectativa razonable de privacidad en espacios digitales laborales. Asimismo, se estudian distintos supuestos de obtención de comunicaciones privadas —interceptación clandestina, monitoreo de medios corporativos y aporte de mensajes por uno de los interlocutores— con el propósito de determinar las condiciones bajo las cuales su utilización probatoria puede considerarse constitucionalmente admisible. Finalmente, se propone un estándar diferenciado de control constitucional basado en criterios de proporcionalidad, licitud de la obtención y relevancia funcional de la prueba dentro de la relación laboral.
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